Verkaufstalente für Ihren Erfolg: Globe - Ihre spezialisierte Personalvermittlung
Retail ist schnell, dynamisch und anspruchsvoll. Genau deshalb braucht es Partner, die verstehen, worauf es ankommt: Flexibilität, Agilität und Verlässlichkeit.
Globe bringt Unternehmen und die richtigen Persönlichkeiten zusammen – damit Expansion, Servicequalität und Performance im Handel reibungslos gelingen.
Weil im Handel jede Sekunde zählt, liefern wir: schnell, punktgenau und leistungsstark.
Die Retail-Branche ist schnell, kundenfokussiert und verlangt nach hoher Flexibilität.
Unsere Consultants finden täglich kundenorientierte, engagierte und verlässliche Personen, die die Anstellung bei unseren Kunden als echte Karrierechance nutzen. Die Expansionsstrategien unserer Kunden erfordern das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort – Globe unterstützt Kunden österreichweit Ihre Ambitionen umzusetzen.
Von „Hintertupfing“ bis in den 1. Bezirk, auch über die Grenzen Österreichs hinaus, rekrutieren wir als spezialisierter Personaldienstleister im Handel mit Geschwindigkeit, Verlässlichkeit und Know-how.
Sie haben eine bestimmte Stelle im Kopf und sind sich nicht sicher, ob wir diese abdecken können?
Wir besetzen regelmäßig in folgenden Positionen und Bereichen:
- Verkaufspersonal
- Gebietsleitung
- Marketing
- POS
- Außendienst
- Logistik
- Disposition
- Teilzeit
- Filialleitung
- E-Commerce
- Promotion
- Supply Chain
- Lager
- Geringfügig Beschäftigte
In diesen Bereichen sind wir Ihr Partner
Herausforderung und Chancen
Personallücken im Handel beeinflussen das operative Geschäft
Als langfristiger Kooperationspartner unserer Kunden liefern wir schnell & flexibel einsatzbereite Fachkräfte, ohne Kompromisse bei Qualität und Zuverlässigkeit.
Standardisierte Personalsuche reicht oft nicht aus. Sie kostet Zeit, blockiert interne Ressourcen und verzögert Abläufe.
Im Einzelhandel zählt jede Minute und jede Verkaufskraft. Ihre Herausforderungen sind uns bestens vertraut:
1. Personalbedarf für Ihr Wachstum
Für Ihre Expansionsstrategie liefern wir genau die Talente, die Sie brauchen – flexibel, effizient und ohne Ihr Headcount-Budget zu belasten.
2. Kurzfristige Ausfälle souverän kompensieren
Krankheit, kurzfristige Kündigungen, Personalengpässe: Solche Ausfälle passieren oft unerwartet – müssen aber sofort gelöst werden.
Wir sind auf kurzfristigen Bedarf vorbereitet und können mittels unseres Netzwerks schnell Personal zur Verfügung stellen.
3. Hohe Fluktuation effizient abfedern
Die hohe Fluktuation im Retail-Bereich erfordert kontinuierliches Recruiting. Gerade am Point of Sale (POS) entstehen schnell Lücken.
Wir sorgen für eine stabile Kandidatenpipeline und begleiten Ihre Teams aktiv beim Aufbau.
4. Servicequalität sichern – auch bei Personalmangel
Kundenorientierung, sicheres Auftreten, kompetente Beratung – das macht Retail-Personal erfolgreich. Solche Qualitäten lassen sich nicht am Lebenslauf allein ablesen.
Deshalb achten wir auf Soft Skills, Haltung und Service-DNA, nicht nur auf Berufsjahre.
5. Saisonale Spitzen & Flexible Arbeitszeiten ermöglichen
Ob zur Weihnachtszeit, Abendverkauf, Promotion und Feiertagseinsätze – viele Bewerber:innen steigen bei solchen Anforderungen aus.
Weiterhin steigt der Personalbedarf hier oft sprunghaft. Wir stellen Ihnen u.a. motivierte Verkaufskräfte, Kassenpersonal und Promotion-Teams mit flexiblen Arbeitszeiten zur Verfügung, damit Ihr Geschäft auch in Hochphasen reibungslos läuft.
6. Fach- & Führungskräfte gezielt ansprechen
Bereichsleiter:innen, Filialleiter:innen oder Storemanager:innen im FMCG-Bereich
Solche Schlüsselpositionen erfordern häufig eine gezielte Direktansprache – denn die besten Talente befinden sich meist in laufenden Anstellungen und sind nicht aktiv auf Jobsuche.
Unser Executive-Team führt aktives Headhunting durch – diskret, fokussiert und mit starker Branchenkenntnis.
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Unser Prozess
Unser Ansatz für eine erfolgreiche Besetzung im Handel
Unser strukturierter Prozess verbindet fundierte Analyse, moderne Recruiting-Methoden und persönliche Beratung.
Ziel ist es, Ihren individuellen Bedarf zu verstehen und effizient die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die folgenden Schritte zeigen, wie wir dabei vorgehen:
Warum Globe?
Weil wir Performance für den Handel liefern.
Success Stories
Dank unserer Top-Talente haben Sie: Mehr Zeit für Entwicklung, mehr Zeit für Ihr Team und mehr Zeit für das Wesentliche – Ihr Geschäft.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann Globe Kandidaten für Retail Positionen vermitteln?
Je nach Standort und Anforderungen unterscheidet sich die Time to Hire.
In einem Erstgespräch geben wir gerne eine individuelle Einschätzung.
Unterstützen Sie auch bei der Besetzung von Filialleitungen oder Area Management?
Ja, unsere Executive Search ist auf Retail-Führungskräfte spezialisiert – diskret, zielgerichtet und effizient.
Wie sichert Globe die Qualität trotz Schnelligkeit?
Wir sichern die Qualität unserer Kandidaten durch strukturierte Auswahlverfahren, moderne Recruiting-Tools und eine positive Candidate Experience – effizient, datenbasiert und menschlich zugleich.
Ist Globe auch für temporäre Einsätze geeignet?
Ja – von wenigen Wochen über saisonalen Verstärkungen bis zu Karenzvertretungen.
Kann ich auch Promotion-Mitarbeiter kurzfristig über Globe buchen?
Ja, wir stellen kurzfristig Verkaufsexpert:innen für POS-Aktionen, Eröffnungen, Sampling-Kampagnen und mehr zu Verfügung.
Welche Vorteile bietet Globe gegenüber klassischen Vermittlungsplattformen?
Aktive Beratung, persönliche Vorauswahl, kein Matching per Algorithmus – sondern echte Partnerschaft und operative Unterstützung.
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Michael Geiter,
Geschäftsführer
