Talento comercial para o seu sucesso: Globe - a sua agência de recrutamento especializada
O retalho é rápido, dinâmico e exigente. É precisamente por isso que precisa de parceiros que compreendam o que é importante: flexibilidade, agilidade e fiabilidade.
A Globe reúne as empresas e as personalidades certas - para que a expansão, a qualidade do serviço e o desempenho no comércio retalhista sejam bem sucedidos.
Porque cada segundo conta no retalho, nós entregamos: rapidamente, com precisão e eficiência.
O sector retalhista é rápido, centrado no cliente e exige um elevado grau de flexibilidade.
Todos os dias, os nossos consultores encontram pessoas orientadas para o cliente, empenhadas e fiáveis, que utilizam o emprego nos nossos clientes como uma verdadeira oportunidade de carreira. As estratégias de expansão dos nossos clientes requerem as pessoas certas no local certo e na altura certa - a Globe apoia os clientes em toda a Áustria na concretização das suas ambições.
De "Hintertupfing" ao 1º distrito, mesmo para além das fronteiras da Áustria, recrutamos como prestador de serviços de pessoal especializado no sector retalhista com rapidez, fiabilidade e know-how.
Tem uma área específica em mente e não tem a certeza se a podemos cobrir?
Preenchemos regularmente os seguintes cargos e áreas:
- Pessoal de vendas
- Gestão de áreas
- Marketing
- POS
- Serviço no terreno
- Logística
- Disposição
- Gestão de sucursais
- Comércio eletrónico
- Promoção
- Cadeia de fornecimento
- Armazém
- Trabalhadores a tempo parcial
- A tempo parcial
Somos o seu parceiro nos seguintes domínios
Desafios e oportunidades
As lacunas de pessoal no sector retalhista afectam a atividade operacional
Enquanto parceiro de cooperação a longo prazo dos nossos clientes, fornecemos trabalhadores qualificados de forma rápida e flexível, sem comprometer a qualidade e a fiabilidade.
Muitas vezes, as pesquisas normalizadas de pessoal não são suficientes. Isso custa tempo, bloqueia os recursos internos e atrasa os processos.
No comércio retalhista, cada minuto e cada vendedor contam. Estamos muito familiarizados com os seus desafios:
1. necessidades de pessoal para o seu crescimento
Fornecemos exatamente o talento de que necessita para a sua estratégia de expansão - de forma flexível, eficiente e sem sobrecarregar o seu orçamento de pessoal.
2. compensar facilmente as ausências de curta duração
Doença, cancelamentos de curta duração, falta de pessoal: estas falhas acontecem frequentemente de forma inesperada, mas têm de ser resolvidas imediatamente.
Estamos preparados para as necessidades a curto prazo e podemos fornecer pessoal rapidamente graças à nossa rede.
3. amortecer eficazmente as grandes flutuações
A grande flutuação do sector retalhista exige um recrutamento contínuo. As lacunas surgem rapidamente, nomeadamente no ponto de venda (POS).
Asseguramos um fluxo estável de candidatos e apoiamos ativamente as suas equipas à medida que estas se desenvolvem.
4. garantir a qualidade do serviço - mesmo com falta de pessoal
Orientação para o cliente, atitude confiante, aconselhamento competente - é isto que faz o sucesso do pessoal do comércio retalhista. Estas qualidades não podem ser vistas apenas num currículo.
É por isso que prestamos atenção às competências transversais, à atitude e ao ADN de serviço, e não apenas aos anos de experiência profissional.
5. permitir picos sazonais e horários de trabalho flexíveis
Quer seja no período de Natal, nos saldos noturnos, nas promoções ou nos feriados - muitos candidatos desistem quando confrontados com tais exigências.
Além disso, as necessidades de pessoal aumentam frequentemente. Podemos fornecer-lhe pessoal de vendas motivado, pessoal de caixa e equipas de promoção com horários de trabalho flexíveis para manter a sua empresa a funcionar sem problemas, mesmo durante os períodos de pico.
6. especialistas e gestores-alvo
Diretores de zona, diretores de loja ou diretores de loja no sector dos produtos de grande consumo
Estas posições-chave requerem frequentemente uma abordagem direta orientada - porque os melhores talentos estão normalmente empregados e não estão ativamente à procura de emprego.
A nossa equipa executiva realiza um trabalho de headhunting ativo - discreto, focado e com um forte conhecimento do sector.
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O nosso processo
A nossa abordagem para uma contratação de pessoal bem sucedida no sector retalhista
O nosso processo estruturado combina uma análise aprofundada, métodos de recrutamento modernos e aconselhamento personalizado.
O objetivo é compreender as suas necessidades individuais e recrutar eficazmente as pessoas certas para a sua empresa. Os passos seguintes mostram como o fazemos:
Porquê a Globe?
Porque proporcionamos desempenho aos retalhistas.
Histórias de sucesso
Graças aos nossos talentos de topo, tem: mais tempo para o desenvolvimento, mais tempo para a sua equipa e mais tempo para o essencial - o seu negócio.
FAQ
Perguntas mais frequentes
Com que rapidez é que a Globe consegue colocar candidatos para posições de retalho?
O prazo de contratação varia consoante o local e as necessidades.
Temos todo o gosto em fornecer uma avaliação individual numa primeira reunião.
Prestam igualmente apoio no preenchimento de cargos de direção de sucursal ou de direção de zona?
Sim, a nossa pesquisa de executivos é especializada em executivos de retalho - discreta, direcionada e eficiente.
Como é que a Globe garante a qualidade apesar da rapidez?
Garantimos a qualidade dos nossos candidatos através de processos de seleção estruturados, ferramentas de recrutamento modernas e uma experiência positiva do candidato - eficiente, baseada em dados e humana ao mesmo tempo.
O Globe também é adequado para utilização temporária?
Sim - desde algumas semanas a reforços sazonais e substituições temporárias.
Posso também reservar pessoal promocional a curto prazo através da Globe?
Sim, fornecemos especialistas em vendas a curto prazo para promoções de POS, aberturas, campanhas de amostragem e muito mais.
Que vantagens oferece a Globe em relação às plataformas de corretagem tradicionais?
Aconselhamento ativo, pré-seleção pessoal, sem correspondência por algoritmo - mas sim uma verdadeira parceria e apoio operacional.
Consulta de +35.000 candidatos
Diga-nos quais são as suas necessidades e nós encontraremos os candidatos ideais para si.
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Michael Geiter,
Diretor Executivo
