استشارات الموارد البشرية في فيينا والنمسا: خبرة استراتيجية في مجال عمليات الموارد البشرية الحديثة
قم بتحسين عمليات الموارد البشرية لديك باستخدام حلولنا المخصصة. ترافقك Globe في قضايا قانون العمل وحسابات الموظفين، وبالتعاون مع شركائنا الأكفاء في قضايا مثل الاستدامة/ESG والمساواة في الأجور وإعادة التوظيف.
الخبرة الاستراتيجية في مجال عمليات الموارد البشرية الحديثة
تعد الاستشارات الموجهة في مجال الموارد البشرية أمراً حاسماً اليوم لتصميم عمليات الموارد البشرية بشكل فعال ومتوافق مع القانون وموجه نحو المستقبل. نحن ندعم الشركات في الامتثال لمتطلبات قانون العمل والمتطلبات الخاصة بالقطاع، مع تنفيذ استراتيجيات مبتكرة في مجال الموارد البشرية في الوقت نفسه.
تشمل خدماتنا الاستشارية مواضيع أساسية مثل قانون العمل وتوظيف الكوادر المتخصصة والمديرين وحسابات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، نقدم لكم الدعم بالتعاون مع شركائنا ذوي الخبرة في مجالات ESG والاستدامة والمساواة في الأجور وإعادة التوظيف.
ESG والاستدامة في الموارد البشرية
ما هو ESG في مجال الموارد البشرية؟
ESG هي اختصار لـ Environment, Social und Governance (البيئة والمجتمع والحوكمة). بالنسبة للموارد البشرية، يعني ذلك تطوير استراتيجيات مستدامة ومسؤولة للموظفين، تراعي المعايير البيئية والاجتماعية والممارسات المؤسسية العادلة. وتقوم الموارد البشرية بدور التصميم في هذا المجال لأنها تعمل مباشرة مع الموظفين على ثقافة المؤسسة.
التحديات
تواجه العديد من الشركات مهمة دمج معايير ESG في أعمال الموارد البشرية، على سبيل المثال من خلال عمليات التوظيف المستدامة أو إدارة التنوع أو الشفافية في هياكل الرواتب. وفي هذا الصدد، يجب الوفاء بالمتطلبات القانونية والتوقعات المتزايدة من قبل أصحاب المصلحة.
حلنا
بالتعاون مع خبرائنا، ندعمك في ترسيخ ESG كجزء لا يتجزأ من استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بك – بدءًا من التحليل ومرورًا بوضع المبادئ التوجيهية ووصولًا إلى تنفيذ التدابير اللازمة لزيادة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في شركتك.
لماذا تعتبر ESG مهمة بالنسبة للموارد البشرية؟
تعتبر ESG مهمة للغاية في مجال الموارد البشرية، لأنها لا تتعلق فقط بالأرقام والمبادئ التوجيهية، بل تتعلق أيضًا بالبشر والثقافة والتأثير.
ما هي المزايا التي يوفرها ESG لموظفيّ؟
تحسين ظروف العمل، وزيادة تكافؤ الفرص، وبيئة عمل قائمة على القيم.
هل توجد متطلبات قانونية بشأن ESG؟
تتطلب تقارير الاتحاد الأوروبي بشأن المعايير البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) إطارًا قانونيًا موحدًا لإعداد تقارير الشركات المتعلقة بالاستدامة، مع واجبات ومعايير موسعة وإصلاحات مستمرة.
سياسة الشفافية والمساواة في الأجور
ماذا تعني سياسة الشفافية؟
تهدف توجيهات الاتحاد الأوروبي بشأن الشفافية إلى تعزيز المساواة في الأجور في إطار المساواة في الأجور وإلزام الشركات بالشفافية في هياكل الأجور.
التحديات
يجب على الشركات تحليل هياكل رواتبها وتحديد التباينات والتواصل بشأنها بشفافية.
تنزيل ورقة المعلومات الفنية "
" (تحسين أداء المواقع الإلكترونية باستخدام تحليلات Google)
مركز التقييم وتطوير المواهب
ما هو مركز التقييم؟
مركز التقييم هو عملية اختيار متعددة المراحل تستخدمها الشركات لتقييم مهارات المرشحين ومدى ملاءمتهم الشخصية لشغل وظيفة معينة. يتم خلالها تنفيذ مهام وتمارين مختلفة لاختبار الكفاءات الفنية والاجتماعية للمشاركين.
التحديات
يتطلب تخطيط مراكز التقييم وتنفيذها وتقييمها خبرة ومهارة. تتوقع الشركات نتائج صحيحة واختيارًا عادلًا وشفافًا.
حلنا
نقوم بالتعاون مع شركائنا المتخصصين بتصميم مراكز التقييم، وإدارتها، وتقييم النتائج وفقًا لمتطلباتك الفردية.
كيف تدعمك Globe:
- تطوير مراكز تقييم مخصصة
- التنفيذ والتيسير في الموقع أو رقمياً
- تحليلات الإمكانات ومحادثات التقييم
- استشارات حول التنمية المستدامة للمواهب والتخطيط الوظيفي
ما هي الوظائف التي تناسبها مراكز التقييم؟
مراكز التقييم مناسبة للمناصب القيادية والمتخصصين والمواهب ذات الإمكانات التطويرية.
كم من الوقت يستغرق مركز التقييم؟
بغض النظر عن التخطيط والتصميم، تستغرق هذه العملية عادةً من يوم إلى ثلاثة أيام، حسب حجمها.
هل يمكن إجراء تقييمات مركز التقييم رقمياً؟
نعم، تتيح الأدوات الحديثة إجراء تقييمات افتراضية ذات دلالة عالية.
كيف يتم تقديم الملاحظات للمشاركين؟
يحصل المشاركون على التقييمات بناءً على تقييمات منظمة في محادثات تقييم فردية.
قصص النجاح
بفضل مواهبنا المتميزة، ستتمتع بما يلي: مزيد من الوقت للتطوير، ومزيد من الوقت لفريقك، ومزيد من الوقت للأمور الأساسية – عملك.
شريكك في استشارات الموارد البشرية في فيينا والنمسا
+43 1 713 02 77 - 70
مايكل جيتر،
المدير التنفيذي
مع Globe، يمكنك الاعتماد على شريك متمرس وعملي يرافقك في القضايا الاستراتيجية والتشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية.
اتصل الآن وقم بتحسين عمليات الموارد البشرية بشكل مستدام
