维也纳和奥地利的 HR 咨询：为现代人力资源流程提供战略专业知识
通过我们的定制解决方案优化您的人力资源流程。Globe 在劳动法和人事核算方面为您提供支持，并与我们的专业合作伙伴一起在可持续发展/ESG、同工同酬和外派安置等方面为您提供帮助。
现代人力资源流程的战略专业知识
如今，有针对性的人力资源咨询对于打造高效、合法且面向未来的人力资源流程至关重要。我们协助企业遵守劳动法和行业特定规定，同时实施创新的人力资源战略。
我们的咨询服务涵盖劳动法、专业人员和管理人员招聘以及人事薪酬核算等核心主题。此外，我们还与经验丰富的合作伙伴一起，在ESG与可持续发展、同工同酬和外派安置等领域为您提供支持。
人力资源领域的ESG与可持续发展
人力资源领域的ESG是什么？
ESG 是环境、社会和治理的缩写。对于人力资源而言，这意味着制定可持续且负责任的人力资源战略，同时考虑生态和社会标准以及公平的企业实践。人力资源部门是设计者，因为它直接与员工一起打造企业文化。
挑战
许多企业面临着将ESG标准融入人力资源工作的任务，例如通过可持续的招聘流程、多元化管理或薪酬结构的透明化。在此过程中，必须满足法律要求和利益相关者的日益增长的期望。
我们的解决方案
我们的专家将协助您将 ESG 作为人力资源战略的重要组成部分——从分析、制定准则到实施措施，帮助您的企业实现更高的可持续性和社会责任。
为什么ESG对人力资源部门很重要？
ESG 在人力资源领域尤为重要，因为这里不仅涉及数字和准则，还涉及人、文化和影响。
ESG 对我的员工有什么好处？
改善工作条件，增加机会平等，营造注重价值观的工作环境。
ESG 有法律规定吗？
欧盟ESG报告要求建立统一的可持续性企业报告法律框架，包括扩展义务和标准以及持续改革。
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评估中心与人才发展
什么是评估中心？
评估中心是一个多阶段的选拔程序，企业利用它来评估应聘者对特定职位的能力和个人适合度。在此过程中，将执行各种任务和练习，以测试参与者的专业能力和社交能力。
挑战
评估中心的规划、实施和评估需要专业知识和经验。企业期望获得有效的结果以及公平、透明的选拔结果。
我们的解决方案
我们与专业合作伙伴共同设计评估中心，主持评估中心，并根据您的个性化要求对结果进行评估。
Globe 如何为您提供支持：
- 定制评估中心的开发
- 现场或数字化实施与主持
- 潜力分析和反馈谈话
- 关于可持续人才发展和职业规划的咨询
评估中心适合哪些职位？
评估中心适用于管理职位、专家和具有发展潜力的人才。
评估中心需要多长时间？
无论规划和设计如何，根据规模不同，这些工作通常需要1到3天时间。
评估中心也可以以数字形式进行吗？
是的，现代工具可以进行具有高度参考价值的虚拟评估。
如何向参与者提供反馈？
参与者将在个人反馈谈话中获得基于结构化评估的反馈。
成功案例
您在维也纳和奥地利的人力资源咨询合作伙伴
+43 1 713 02 77 - 70
迈克尔·盖特尔，
总经理
Globe 是一个经验丰富、注重实践的合作伙伴，在人力资源战略和运营方面为您提供支持。
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