人员招聘条款与条件
概述
globe personal services GmbH（以下简称 globe）位于维也纳 Walcherstraße 2a / Stock 10, Top 2, 1020 Wien，其人员招聘通用商业条款是 globe 与客户（以下简称 AG）之间所有人员招聘和咨询服务的重要组成部分，即使 AG 未明确同意这些条款也是如此。 如果法律法规的变更导致本通用商业条款中的个别条款失效，则应进行修改，使其最接近被替换条款的含义。 所有其他不受变更影响的条款均不受影响。对本通用商业条款的变更或附加协议必须以书面形式进行。具体报价中与本通用商业条款的个别差异应视为特殊协议，且不影响本通用商业条款的所有其他条款。
保修/更换服务
对于标准的人力资源招聘，globe 以替代人员的形式提供替代保证。也就是说，如果雇主在决定录用 globe 推荐的候选人后一个月内，无论出于何种原因解除了与该候选人的固定雇佣关系，globe 将一次性免费填补该职位。 促销招聘仅适用促销活动中提供的条件和替代保证。如果雇主雇用了员工，但未将雇佣关系或其他雇佣形式告知 globe，则无权要求替代服务。
广告投放
客户要求或 globe 在招聘过程中推荐的招聘广告将另行计费（不含税费），无论是否成功招聘人员，均应在发票日期后 7 天内全额支付。
酬金
费用计算基于员工在十二个月期间获得的定期和不定期报酬（月总薪酬（BME）、特殊付款、津贴、奖金、佣金、结算款等），对于没有经验值的职位，将共同对预期报酬进行评估。 该年总收入将乘以相关报价中规定的百分比。 BMG 的计算依据是服务合同以及与员工签订的任何书面和/或口头附加协议。如果员工在一年内受雇于雇主，但未通知 globe，则该员工的月薪将根据标准人事中介的计算方式和收费标准，以向雇主提出的薪酬为基准。
发票/付款/到期日
标准招聘服务按三期等额分期付款，第一期在委托时支付，第二期在通知录用决定时支付，第三期在员工入职时支付。 如果决定录用某位员工与该员工开始工作之间相隔不到十天，则第二笔和第三笔款项将在通知录用决定时全额开具发票。付款应在发票日期后 10 天内完成，无折扣，另加法定增值税。收到的付款将计入最旧的到期发票。 如果担保期内付款不完整，globe 将免于提供任何替代服务。如果付款延迟（包括非过错性延迟），globe 将按 12% 的年利率收取延迟利息，并加收因延迟而产生的所有费用。所有付款均应支付至发票上注明的银行账户。
责任
globe 提供服务时遵循相关职业培训中公认的原则。在存在可证明的故意或重大过失的情况下，globe 将在法律规定的范围内承担责任。尽管 globe 采用了适当的筛选程序，但在与候选人签订服务合同时，对候选人的深入审查和最终决定仍由雇主负责。 适用奥地利法律，维也纳为管辖地。
DSVGO
客户只能根据约定目的和由此产生的时间来处理应聘者提供的个人数据。 目的达成后，应立即删除数据。
客户声明已采取所有必要措施，以确保根据第 32 条进行安全处理，并在开始工作之前要求所有参与数据处理的人员承担保密义务，或使其承担适当的法定保密义务。
根据《平等待遇法》的规定，“员工”和“应聘者”这两个词适用于任何性别的人。
人员派遣一般条款和条件
globe personal services GmbH 的人员派遣通用商业条款是与 globe personal services GmbH 签订的所有人员派遣业务的重要组成部分，即使没有客户明确同意也是如此。
1. globe personal services GmbH 公司位于维也纳 1020 区 Walcherstraße 2a / Stock 10, Top 2，根据《劳动力派遣法》（AÜG）的规定，有权从事劳动力派遣和劳动力中介业务。
2. 根据《劳务派遣法》的规定，globe personal services GmbH（以下简称 globe）被称为“派遣方”，相应的委托方（以下简称 AG）被称为“雇主”，被派遣的劳动力被称为雇员（以下简称 AN）。
3. 如果由于强制性法律规定，本通用商业条款中的一项或多项条款失效，其他条款不受影响，仍然有效。失效的条款将由最符合被替换条款的意义和目的的条款代替。
4. globe 在其能力范围内对每位应聘者进行基本的专业和个人资质审查（简历、面试、证书，必要时还进行推荐人审查）。尽管如此，最终的雇员录用决定权仍归雇主所有。雇主提出的特殊要求将在可能的情况下予以考虑，但雇主无权要求提供特定的雇员。
5. 雇主应在雇员开始工作时检查其资格/能力。如果雇员不符合雇主的要求，雇主应在工作开始后的下一个工作日，至少在工作开始后 24 小时内，以书面形式将情况告知 globe，并说明原因。 如果委托人未能立即进行审查和/或通知 globe，则其丧失因未履行、延迟和担保而产生的所有权利，且无权要求减免或扣留约定的报酬。
6. 如果客户认为某员工不称职，globe 将用符合资格的员工替换该员工。第 4-6 条同样适用于该员工。globe 的担保义务仅限于通过更换相关员工来改善情况，不包括降价。
7. 承包商仅与 globe 存在雇佣关系。如果客户希望授予承包商信任职位或允许其接触现金或贵重物品，则需要与 globe 签订单独协议。globe 明确不承担由此造成的损失。所有与雇佣关系相关的细节均在 globe 与雇员之间的雇佣合同中规定。
8. globe 接受订单后，globe 与客户之间即建立劳务派遣合同。此合同明确不构成客户与受雇人之间的雇佣关系。
9. 被派遣的雇员将融入委托人的业务流程，因此，在工作执行方面，受委托人的指示权约束。
10. globe 派遣员工的正常工作时间为每周 38.5 小时。如果客户企业的集体协议或企业协议缩短了工作时间，则该规定也适用于 globe 员工。 根据工时记录确定计费为正常工时还是加班工时时，应参考与派遣相关的集体协议、客户公司有效的工时规定以及《工时法》。
11. 在工作开始之前，雇主必须向雇员说明工作场所可能存在的危险以及避免这些危险的适当措施。雇主还必须确保遵守约定的作业地点的所有员工保护规定，并采取充分的急救措施。
12. 客户必须确保遵守所有劳动法规，特别是不得超过雇主企业规定的最高允许工作时间。
13. 如果客户在收到要求停止后仍违反员工保护规定或照顾义务，globe 有权立即终止派遣。
14. 委托人承诺，一旦发生员工工伤事故，将立即通知 globe。
15. 委托人注意到，根据《劳务派遣法》第 9 条的规定，禁止向受罢工或停工影响的企业派遣劳动力。
16. globe 对因承包商的行为或不作为或与劳动力派遣相关的其他原因而造成的、由第三方（包括客户公司的员工）造成的损害不承担责任。
17. 如果雇员未在雇主处开始工作或提前终止工作，无论出于何种原因，且未经 globe 指示，globe 对客户因此遭受的任何损失不承担责任。在这种情况下，globe 将根据客户的要求努力寻找同等替代人员。但 globe 不保证成功。
18. 如果雇佣了在招聘/选拔过程中向雇主介绍的雇员，或者雇主通过Globe的派遣而认识的雇员，在介绍和/或派遣结束后的六个月内，将收取相当于三个全职月薪的固定费用，外加增值税。
19. Bei Ausübung der Option <Aus Überlassung wird Übernahme> gilt für eine kostenfreie Übernahme unserer Mitarbeiter die im jeweils zugrundeliegenden Anbot genannte Mindestüberlassungsdauer. Liegt kein Angebot vor oder ist in diesem Angebot keine Mindestüberlassungsdauer zur kostenfreien Übernahme genannt, beträgt dieses 6 volle Kalendermonate. Bei vorzeitiger Übernahme unserer Mitarbeiter wird eine Pauschale fakturiert, das als Basis das Standard-Personalvermittlungshonorar von 6 Monatsentgelten inkl. Sonderzahlungen hat.
20. 在派遣期间或约定的派遣期结束后接收员工时，自向 globe 通知接收决定之日起，对接收的员工不再适用替代保证。
21. 除非 globe 在这些一般商业条款中明确承担责任，否则客户在任何情况下均不得向 globe 提出索赔或起诉。
22. globe 提供的承包商原则上无权代表客户并为客户收取付款。如果客户仍委托承包商进行收款，则承包商收取的所有款项均由客户承担全部风险。
23. 约定的每小时费率为净价，并需缴纳相应的增值税（目前为 20%）。
24. 如果因法律或集体协议措施（例如适用集体协议的变更、社会保险费用的增加等）导致人事成本发生变化，globe 有权在法律或集体协议措施生效期间，单方面按相同幅度提高约定的时薪。
25. 薪水或报酬及相关评级将与雇主共同确定。如果雇员的工作发生变化，雇主应将此情况通知 globe。相应的薪酬变化将按照相同的条件向雇主结算。 对于雇员根据共同商定的薪酬和评级提出的后续薪酬要求，雇主应向 globe 提供全额赔偿（包括可能的律师费和法庭费用）。补发薪酬将根据迄今达成的协议进行结算。
26. 发票金额应在发票日期后 7 天内全额支付。收到的付款将始终计入最旧的到期发票。
27. 如果发生付款延迟（即使非因过错），globe 有权收取 12% 的年利率作为延迟利息，外加因延迟付款而产生的催款和收款费用（例如 KSV）。在这种情况下，globe 有权立即解除劳务派遣合同，无需遵守任何期限。
28. 与这些商业条款相悖的协议必须以书面形式记录，放弃书面形式的要求也必须以书面形式记录。适用奥地利法律。管辖地为维也纳。
29. (DSVGO) 客户只能将应聘者提交的个人数据用于约定的目的和由此产生的时间。目的结束后，应立即删除数据。
30.（DSVGO）客户声明，已采取所有必要措施来确保根据第 32 条进行的安全处理，并在开始工作之前要求所有负责数据处理的人员承担保密义务，或者要求他们遵守适当的法定保密义务。
根据《平等待遇法》的规定，“员工”和“应聘者”这两个词适用于任何性别的人。