数据保护声明
我们非常重视保护您的个人数据。
- 负责人
globe personal services GmbH
Walcherstraße 2a, 10楼, 2号单元
1020 维也纳，奥地利
电子邮件：office@globe.at
- 数据处理的一般说明
保护您的个人数据是我们特别重视的事项。我们仅依据法律规定处理您的数据，特别是《通用数据保护条例》（GDPR）、《数据保护法》（DSG）以及《2021年电信法》（TKG 2021）。
- 招聘流程与人才介绍
我们处理您的个人数据，用于开展招聘流程、填补空缺职位、向客户企业推荐人才，以及在招聘过程中进行沟通。
在此过程中，我们主要处理以下类别的数据：基本信息（如姓名和联系方式）、简历和资质证明、证书、工作经验、期望薪资、求职信以及您提供的其他信息。
数据处理依据《通用数据保护条例》（GDPR）第6条第1款第b项，用于实施合同前措施；同时依据《通用数据保护条例》（GDPR）第6条第1款第f项，基于我们对高效人才招聘的正当利益。
- 证据管理 / 人才库
只要您明确同意，我们会在具体的招聘流程结束后继续保存您的数据，以便在未来有合适职位时将您纳入考虑范围。
数据处理依据《通用数据保护条例》（GDPR）第6条第1款第a项进行。
数据存储期限自获得同意之日起最长为两年。只有在再次获得同意的情况下，才会延长存储期限。
您可随时撤回同意，撤回自撤回之日起生效。
- 数据接收方
您的个人数据仅会在必要范围内进行披露。接收方可能包括：在具体中介流程中的客户企业、IT及托管服务提供商、应聘者管理系统和客户关系管理系统（CRM），以及外部顾问。所有接收方均通过合同承诺遵守数据保护法规。
- 向第三国传输数据
若向欧盟以外的接收方传输数据，则必须完全基于适当的保障措施，特别是通过签署欧盟委员会的标准合同条款，或依据充分性决定进行。
- 申请流程中的数据保存期限
未经您同意，您的个人数据将在招聘流程结束后六个月内被删除。此举旨在维护合法权益，特别是为了应对可能的法律索赔。
- 数据的提供
提供您的个人数据是完成应聘流程的必要条件。若未提供这些数据，我们将无法处理您的应聘申请。
- 自动化决策
本系统不进行《通用数据保护条例》（GDPR）第22条所指的自动化决策或用户画像分析。
- 网站使用
当您访问我们的网站时，系统会自动收集某些信息。这些信息主要包括您的IP地址、访问日期和时间、浏览器类型及版本、操作系统、引荐网址以及访问过的页面。
此类数据处理旨在确保网站的技术运行、系统安全及稳定性，其依据为《通用数据保护条例》（GDPR）第6条第1款第f项。数据仅在实现上述目的所需的期限内进行存储。
- Cookie 和追踪
我们的网站使用Cookie及类似技术，以便提供服务并分析用户行为。
本网站使用技术上必要的Cookie，并在获得相应同意后使用分析和营销Cookie。非必要的Cookie仅在您根据《通用数据保护条例》（GDPR）第6条第1款第a项及《2021年电信法》（TKG 2021）第165条给予同意的情况下使用。
- 同意管理
为了管理您的同意，我们使用了一款同意管理工具。该工具会存储您的同意决定、时间节点以及技术标识符，以便能够证明我们符合法律要求。
- 相关人员的权利
您随时有权查询已存储的个人数据、更正不准确的数据、要求删除数据、限制数据处理、行使数据可携权，以及对数据处理提出异议。
您可随时撤回已授予的同意，该撤回自撤回之日起生效。
- 申诉权
如果您认为对您个人数据的处理违反了数据保护法规，您有权向主管监管机构提出申诉。
在奥地利，该机构为数据保护局，地址：维也纳1030区巴里希大街40–42号。
- 数据安全
我们采取适当的技术和组织措施，以保护您的个人数据免遭未经授权的访问、丢失或篡改。
- Cookie 横幅
为了管理所使用的Cookie及类似技术（追踪像素、网络信标等）以及相关的同意设置，我们采用了“Real Cookie Banner”同意管理工具。有关“Real Cookie Banner”工作原理的详细信息，请访问 https://devowl.io/de/rcb/datenverarbeitung。
在此情况下处理个人数据的法律依据是《通用数据保护条例》第 6 条第 1 款 c 项和第 6 条第 1 款 f 项。我们的合法利益是管理所使用的 Cookie 和类似技术以及相关同意。
提供个人数据既非合同要求，也非签订合同所必需。您没有义务提供个人数据。如果您不提供个人数据，我们将无法管理您的同意。
截至：2026年