来自第三国的国际专业人才
当欧洲候选人市场达到极限时，我们会利用我们在第三国的合作伙伴网络。
如果您的需求无法在本地得到满足，我们将考虑全球范围内的解决方案。
寻找合适的专业人才早已不再局限于国内劳动力市场。特别是在专业人才短缺、专业化程度高或技术变革的行业，国际人才库已成为不可或缺的资源。
挑战在于，不仅要找到合适的外国人才，还要确保从法律上安全地雇用和融入他们。
作为您在维也纳和整个奥地利国际专业人才的合作伙伴，我们不仅负责人才招聘，还协助办理工作许可证、签证和资格认证等相关手续。
挑战/机遇
…在招聘国际专业人才方面
时间与资源密集度
招聘过程复杂且耗时
与本地招聘相比，国际招聘更耗时、更耗资源。
在该领域经验丰富的专业合作伙伴将大大减轻您人力资源部门的工作负担。
复杂的法律和行政要求
雇用国际专业人员需要经过多阶段程序才能获得工作许可证、签证和居留证。
完整提交必要的诉讼文件对于审批程序的顺利进行至关重要。我们积极主动的协助可确保这些流程尽可能地简短。
外国学历的认证
认证程序可能非常耗时且资源密集。
我们与合作伙伴一起，为选定的候选人提供全程指导。
我们的流程
我们对您的国际专业人才采取整体性方法
成功案例
为什么选择Globe？
Globe 在招聘国际专业人才方面的优势
现在成功招聘国际专业人才
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迈克尔·盖特尔，
总经理
依靠我们的全球网络，为您的团队增添来自世界各地的高素质人才。
常见问题解答
关于国际专业人才的常见问题
您能为我的公司招聘哪些国际专业人才？
我们提供来自所有相关行业的合格专家——包括 IT、工业、生命科学、医疗保健等。
国际候选人的招聘流程需要多长时间？
根据行业、资质和签证手续的不同，时间长短各异，通常为数月之久。
我们很乐意通过面谈为您提供相关因素的信息。
您为申请者提供哪些签证和工作许可证申请方面的支持？
我们提供全面咨询，准备所有必要的文件，并协助与政府部门沟通，以尽量减少延误。
您的顾问会说哪些语言？
我们的当地合作伙伴会说当地语言，我们的顾问除了德语和英语外，还懂其他语言。为了确保文件翻译的法律准确性，我们和认证翻译合作。