Fach- und Führungskräfte im Finanzsektor finden
Als spezialisierter Personaldienstleister für den Finanzbereich finden wir Fach- und Führungskräfte, die einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg unserer Kunden leisten.
Ihr HR-Partner für Mitarbeitende im Bank- und Finanzwesen in Wien und ganz Österreich
Die Finanzbranche spielt eine entscheidende Rolle in der globalen Wirtschaft und der Verwaltung von Vermögenswerten. Durch innovative Finanztechnologien bieten unsere Kunden individuelle Lösungen für die vielfältigen Bedürfnisse von Privatpersonen und Unternehmen.
Unsere Expertise und Branchenkenntnis im Finanzbereich machen uns zu einem starken Partner bei der passgenauen und langfristigen Deckung Ihres Personalbedarfs.
Sie haben eine bestimmte Stelle im Kopf und sind sich nicht sicher, ob wir diese abdecken können?
Wir besetzen regelmäßig in folgenden Bereichen:
- Privatkundenbetreuung
- Compliance
- Vermögensverwaltung
- IT & Digitalisierung
-
Geschäftskunden-
betreuung
-
Zahlungs-
dienstleistungen
- Leasing & Factoring
- Finanzproduktvertrieb
- Risikomanagement
- Versicherung
In diesen Bereichen sind wir Ihr Partner

Herausforderung und Chancen
Wenn Personalmangel die Zielerreichung erschwert
Der Finanzsektor steht vor vielfältigen Herausforderungen. Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende ist intensiv, es bestehen höchste Anforderungen an Qualität und digitale Kompetenz.
Gleichzeitig erfordern Fluktuation und zunehmende Komplexität im Recruiting effiziente, zielgerichtete Lösungen. Als spezialisierter Partner unterstützen wir Sie dabei, diesen Anforderungen mit passgenauen Strategien und nachhaltiger Personalgewinnung wirkungsvoll zu begegnen.
Mangel an spezialisierten Mitarbeitenden
Der Markt für qualifiziertes Personal in Bereichen wie Compliance, Risikomanagement, Controlling oder spezifischen Back-Office-Funktionen ist stark umkämpft. Gefragt sind Expert:innen, die sowohl fachlich als auch persönlich Ihrer Organisation gerecht werden.
Multi-Channel-Recruiting und Active-Candidate-Sourcing sind hier unser Mittel der Wahl um passende Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen.
Hohe Anforderungen an Diskretion und Vertraulichkeit
Im Finanzsektor ist absolute Vertraulichkeit entscheidend. Sensible Daten und strategische Besetzungen erfordern einen Partner, der diskret arbeitet und höchsten professionellen Standards folgt.
Unsere Verträge sehen Verschwiegenheitsverpflichtungen vor, die bei Bedarf um individuelle NDAs ergänzt werden.
Digitalisierung
Die digitale Transformation verändert die Branche grundlegend. Hier sind innovative IT-Fachkräfte gefragt, die diesen Fortschritt aktiv gestalten.
Wo der heimische Markt an seine Grenzen stößt, greifen wir auf unser internationales Talentnetwork zurück.
Fluktuation
In Bereichen wie Kundenservice, Vertrieb oder Call-Center ist hohe Fluktuation.
Hier setzen wir auf unser aktives Netzwerk und unser performantes Recruitment.
Hoher Qualitätsanspruch an Mitarbeitende
Im Finanzsektor ist höchste Qualität ein unverzichtbarer Maßstab für nachhaltige Stabilität und unternehmerisches Vertrauen. Digitale Transformation, Regulatorik und komplexere Kundenbedürfnisse erfordern zunehmend tiefere Fachkompetenz und hohe Beratungsexzellenz.
Durch unsere Expertise identifizieren wir diese Qualitätsmerkmale und achten auf den Corporate Fit Ihres Unternehmens.
Fehlbesetzungen
Fehlbesetzungen binden Zeit, verursachen Kosten und erschweren die Zielerreichung.
Durch unsere passgenaue Kandidatenauswahl, die sowohl fachliche Eignung als auch kulturelle Passung berücksichtigt, minimieren wir das Fehlbesetzungsrisiko nachhaltig und schaffen die Basis für stabile, langfristige Arbeitsverhältnisse.
Unser Prozess
Seriosität und Präzision in der Personalgewinnung
Durch unsere bewährten Prozesse gewährleisten wir eine präzise Auswahl und nachhaltige Besetzungen Ihrer Positionen – unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Diskretionsstandards.
Wir nehmen uns Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Anforderungen umfassend zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen klären wir alle Aspekte, von fachlicher Qualifikation bis hin zum Corporate Fit.
So identifizieren wir Persönlichkeiten, die langfristig und nachhaltig zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen.
Mittels Active Sourcing sprechen wir gezielt passende Personen in unserem Netzwerk an. So erreichen wir auch potenzielle Kandidaten dich nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Mit Fingerspitzengefühl und der nötigen Sensibilität wahren wir die Integrität unserer Kunden und Kandidaten.
In persönlichen Gesprächen lernen wir unsere Kandidat:innen genau kennen und prüfen sorgfältig: fachliche Qualifikation, Branchenerfahrung und vor allem die persönliche Passung.
Nur wer wirklich überzeugt, wird Ihnen vorgestellt – das spart Zeit und minimiert Risiken.
Unser strukturierter Prozess ermöglicht kurze Time-to-Hire-Zeiten – ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
Gleichzeitig garantieren wir absolute Vertraulichkeit in allen Phasen der Personalsuche.
Auch nach der Besetzung stehen wir Ihnen auf Wunsch begleitend während des Onboarding Prozesses zur Verfügung.
Warum Globe?
Ihre Vorteile auf einen Blick
Tiefes Branchenverständnis
Wir kennen die regulatorischen Anforderungen im Finanzbereich ebenso wie die hohen Erwartungen an Qualität und Service.
Zugang zu
Top-Talenten
Wir verfügen über ein breites, stetig wachsendes Netzwerk an Fach- und Führungskräften aus dem Finanzdienstleistungssektor.
Seit mehr als einer Dekade rekrutieren wir regelmäßig für die größten heimischen Finanzinstitute.
Höchste Diskretion
und Seriosität
Gerade im sensiblen Umfeld von vertraulichen Finanz- und Kundendaten arbeiten wir mit maximaler Vertraulichkeit.
Qualität
vor Quantität
Wir präsentieren ausschließlich vorselektierte Kandidat:innen, die den positionsspezifischen Anforderungen gerecht werden.
So schonen Sie Ihre Ressourcen und ermöglichen eine effiziente und zeitnahe Besetzung.
Flexibilität
Sie wählen die auf Ihre aktuellen Bedürfnisse passende Anstellungsart.
Arbeitskräfteüberlassung, Direktanstellung oder Hybridvarianten stehen zur Auswahl.
Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit
Unser Recruiting ist darauf ausgerichtet passende Mitarbeitende zu identifizieren die Ihr Unternehmen langfristig verstärken und nachhaltig zum Erfolg beitragen.
Success Stories

Aus Diskretionsgründen nennen wir in diesem Bereich keine Kunden. Kundenrezessionen anderer Branchen finden Sie hier:
Das sagen Unternehmen, die auf eine Partnerschaft mit Globe setzen:
„Globe ist im Rahmen des MSP Programms bei unserem größten Kunden aus der Pharmabranche über die Jahre in Österreich einer unserer „best-performing“ Partner geworden!
Unser Team von AgileOne schätzt die enge Zusammenarbeit mit dem engagierten Team von Globe sehr. Eine vertrauensvolle Kooperation und das gemeinsame Ziel…“ Weiterlesen
Christine Ahlers
Regional Client Service Manager,
MSD Austria & Nordics
Das sagen Unternehmen, die auf eine Partnerschaft mit Globe setzen:
“I’ve had the pleasure of working with Globe Personal Services GmbH for several years, and their expertise for manned retail across Austria has been exceptional.
From the start, Globe understood our specific needs and consistently delivered highly qualified results which fit seamlessly into our company culture. Their agility sets…“ Weiterlesen
Jeffry Schwarz
Head of Commercial Operations,
Philip Morris Austria GmbH
Das sagen Unternehmen, die auf eine Partnerschaft mit Globe setzen:
„Forvis Mazars IT Services arbeitet seit vielen Jahren mit Globe Personal Services GmbH zusammen.
Wir schätzen insbesondere die Verlässlichkeit, die gute Kommunikation sowie die schnelle und flexible Reaktion auf unsere Anforderungen. Die Zusammenarbeit verläuft stets professionell und lösungsorientiert. Globe versteht…“ Weiterlesen
Matthias Kranister
Geschäftsführer,
Forvis Mazars IT Services
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie findet Globe qualifiziertes Finanzpersonal in einem so regulierten Umfeld?
Wir verfügen über ein breites, stetig wachsendes Netzwerk an Fach- und Führungskräften aus dem Finanzdienstleistungssektor.
Mittels Active Sourcing sprechen wir gezielt passende Personen an und erreichen so auch potenzielle Kandidaten dich nicht aktiv auf Jobsuche sind.
In welchen Bereichen besetzt Globe regelmäßig spezifische Rollen?
Unser Fokus liegt auf den Fachbereichen: Bankwesen/Corporate Finance, Finanzplanung/Beratung, Risikomanagement/Compliance und FinTech/Innovation.
Hier besetzen wir regelmäßig Fach- und Führungskräfte.
Welche Vorteile bietet Globe für Unternehmen?
Durch fundiertes Branchenwissen, einem breiten Netzwerk und höchster Vertraulichkeit identifizieren wir gezielt qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Unser Fokus auf Qualität und nachhaltige Prozesse gewährleisten wir eine effiziente und langfristige Besetzung Ihrer Positionen.
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Michael Geiter,
Geschäftsführer
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